|
Wakacje zwykle kojarzą się z urlopami, spokojniejszym tempem pracy i odkładaniem większych zmian na jesień. W ochronie zdrowia ten schemat jednak nie działa.
Od lipca placówki muszą mierzyć się z nowymi regulacjami dotyczącymi e-zdrowia i Centralnej e-Rejestracji, zmianami wynagrodzeń, nowymi zasadami realizacji umów z NFZ, a także kolejnymi wymaganiami odnoszącymi się do SOR, leczenia szpitalnego, AOS i refundacji leków.
Sierpień nie będzie więc wyłącznie czasem śledzenia kolejnych przepisów.
Dla wielu placówek stanie się przede wszystkim miesiącem sprawdzania, czy lipcowe zmiany rzeczywiście zostały wdrożone – nie tylko w dokumentach, lecz także w systemach informatycznych, procedurach, grafikach, rozliczeniach i codziennej pracy personelu.
- Czy system przekazuje właściwe dane?
- Czy wynagrodzenia zostały prawidłowo przeliczone?
- Czy osoby odpowiedzialne za rejestrację, sprawozdawczość i rozliczenia wiedzą, co się zmieniło?
- I czy nowe obowiązki nie utknęły pomiędzy działem prawnym, kadrami, personelem medycznym i dostawcą oprogramowania?
Dlatego przygotowaliśmy Podsumowanie zmian prawnych w ochronie zdrowia z lipca 2026 r. – sprawdź, czy żadna z nich nie została pominięta.
W jednym miejscu zebraliśmy najważniejsze regulacje wraz z datami, zakresem zmian i informacją, na co powinny zwrócić uwagę placówki medyczne.
To materiał, do którego warto zajrzeć przed rozpoczęciem sierpniowych porządków organizacyjnych – szczególnie gdy trzeba ustalić, które procedury, systemy i zasady rozliczeń wymagają teraz weryfikacji.
Bo w ochronie zdrowia nie ma wakacji od odpowiedzialności. Można jednak dobrze uporządkować obowiązki, zanim drobne przeoczenie zamieni się w problem podczas rozliczenia, kontroli albo obsługi pacjenta.
Pozdrawiam serdecznie!
 |
Angelika Zdankiewicz-Staniszkis
Redaktor prowadząca
|
|
Zadzwoń 22 518 29 29
Napisz