|
Z początkiem lipca 2025 roku wejdą w życie zaktualizowane stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego dla pielęgniarek i położnych zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Zmiany te są elementem polityki podnoszenia wynagrodzeń w ochronie zdrowia i mają na celu wzmocnienie prestiżu zawodu oraz poprawę warunków zatrudnienia.
Najwyższą stawkę – 10.554,42 zł brutto – otrzymają pielęgniarki i położne posiadające tytuł magistra oraz ukończoną specjalizację w dziedzinie pielęgniarstwa lub innej mającej zastosowanie w ochronie zdrowia. Osoby te zostały zakwalifikowane do 2. grupy zaszeregowania, co oznacza znaczący wzrost płacy względem poprzednich stawek.
Dla pozostałych grup zawodowych przewidziano wynagrodzenia w przedziale 7.690,82–8.345,35 zł brutto, w zależności od poziomu wykształcenia oraz przynależności do odpowiedniej grupy zaszeregowania (5. lub 6.). Przykładowo, osoby z wykształceniem średnim, bez specjalizacji, otrzymają niższą stawkę podstawową, jednak ich wynagrodzenie również zostało podniesione względem dotychczasowych przepisów.
Warto pamiętać, że podane kwoty dotyczą jedynie minimalnego wynagrodzenia zasadniczego. W praktyce pensja pielęgniarek i położnych może być wyższa dzięki dodatkom, które znacząco wpływają na ostateczne zarobki. Należą do nich m.in. dodatki za pracę w godzinach nocnych, dni wolne od pracy i święta, wynagrodzenie za dyżury, dodatek stażowy, a także premie uznaniowe lub motywacyjne – przyznawane za jakość świadczonych usług, zaangażowanie zawodowe czy realizację dodatkowych obowiązków.
Nowe regulacje wynagrodzeń mają nie tylko poprawić sytuację finansową personelu medycznego, lecz także stanowić element zachęcający do podejmowania pracy w sektorze ochrony zdrowia i zwiększania kwalifikacji zawodowych.
Poznaj więcej szczegółów, przeczytaj artykuł w dzisiejszym e-letterze.
Odbierz bezpłatny numer + dostęp do portalu! »
PS. Dołącz do szkolenia „Leczenie ran trudno gojących – pielęgniarka jako specjalista w terapii ran”, które odbędzie się 15 lipca 2025 r. Szkolenie skierowane do pielęgniarek i położnych, które chcą skutecznie wspierać pacjentów z ranami przewlekłymi. Poznasz sprawdzone strategie postępowania, konkretne narzędzia diagnostyczne i gotowe rozwiązania do wdrożenia w praktyce.
W programie m.in. mechanizmy powstawania ran, strategie antybiofilmowe, techniki oczyszczania i dobór antyseptyków, nowoczesne technologie (np. terapia podciśnieniowa), opatrunki specjalistyczne, a także rola edukacji pacjenta i opiekuna w procesie leczenia.
To szkolenie to nie tylko aktualna wiedza, lecz także konkretne narzędzia i praktyczne podejście, które możesz od razu wdrożyć w swojej codziennej pracy.
W najnowszym numerze „Dokumentacji Medycznej w Praktyce” przeczytasz:
 |
Anna Rubinkowska
redaktorka prowadząca
|
|
Zadzwoń 22 518 29 29
Napisz